Belbin test

De juiste persoon op de juiste plek weegt zwaar bij SGS Search. Onze teams worden zoveel mogelijk samengesteld op basis van de zogenaamde Belbin-methode. Een onderdeel van onze sollicitatieprocedure, maar vooral een eenvoudige en effectieve test om de verschillende ‘rollen/karakters' te bepalen die in een team aanwezig zijn of ontbreken. Deze schriftelijke methode is meetbaar en ondersteunt ons in het vinden van de juiste persoon.

De Belbin-methode is een karaktertest: je kunt het dus niet fout doen, alleen maar goed. Binnen de teams vullen we vacatures in door de ontbrekende rol te definiëren en daar doelgericht naar op zoek te gaan.